Kaip padidinti vyru valdyba
Šeima, kaip kliūtis karjeros siekimui nėra tokia vyraujanti, kaip galėtų pasirodyti — tik kas septinta moteris 13 proc. Žinoma, jeigu sutrikimai yra nedideli, aš stengiuosi išsiversti be chemijos. Darbo apmokėjimo statistikos duomenimis, užpernai moterų darbo užmokestis sudarė 84,5 proc. Kita vertus, aš nenorėčiau grįžti į tuos laikus, kur Lietuva buvo prieš trisdešimt metų, kai nieko nebuvo galima gauti, kai gydyti ligonius buvo labai sudėtinga, nes nebuvo vaistų.
Pernai įgyvendinant Valstybinės moterų ir vyrų lygių galimybių — metų programos veiksmų planą — metams iš viso įgyvendintos 55 priemonės, vykdytos ministerijų, kitų valstybinių institucijų bei nevyriausybinių organizacijų.
Nuorodos kopijavimas
Įgyvendintomis priemonėmis prisidėta skatinant vienodas galimybes užimtumo ir darbo srityje, siekiant subalansuoto dalyvavimo priimant sprendimus ir einant Kaip padidinti vyru valdyba pareigas, didinant moterų ir vyrų lygybės institucinių mechanizmų efektyvumą bei Lietuvos indėlį tarptautinių organizacijų veikloje.
Didelė dalis įgyvendintų plano priemonių — tai įvairios švietėjiškos, informacinės ar mokomojo pobūdžio veiklos.
Siekiant skatinti moterų ir vyrų lygybę organizuoti renginiai, skirti moterų lyderystei, moterų verslumui skatinti, moterų ir vyrų darbo užmokesčio atotrūkio, skurdo klausimams spręsti. Buvo remiami nevyriausybinių organizacijų projektai, vyko informacinės kampanijos, lygiausios darbovietės, lygiausios savivaldybės atrankos konkursai, remiama moterų politikių klubų veikla, užtikrinamas moterų organizacijų elektroninio tinklo ir informacinio portalo www.
Moterų ir vyrų lygių galimybių komisijos posėdyje taip pat pristatyta finansuota moterų nevyriausybinių organizacijų veikla. Pasak per 30 organizacijų vienijančios Lietuvos moterų lobistinės organizacijos valdybos pirmininkės Audronės Kisielienės, būtina sukurti moterų ir vyrų lygių galimybių srityje dirbančių nevyriausybinių organizacijų finansavimo mechanizmą, užtikrinsiantį nenutrūkstamą jų veiklą.
- Kaip padidinti nario vazelina
- Padidejes paaugliu narys
Kaip sakė viceministrė E. Radišauskienė, šiuo metu yra rengiamos Nevyriausybinių organizacijų plėtros įstatymo pataisos, kurios galėtų prisidėti ir prie efektyvaus finansavimo mechanizmo sukūrimo. Nors Lietuvoje aukštuoju išsilavinimu moterų yra daugiau nei vyrų, moterų atlyginimai vis dar išlieka mažesni už vyrų.
Darbo apmokėjimo statistikos duomenimis, užpernai moterų darbo užmokestis sudarė 84,5 proc.
Didžiausias moterų ir vyrų darbo užmokesčio atotrūkis buvo finansų ir draudimo sektoriuje, kur moterys uždirbo tik 38,5 proc. Ryšių su visuomene skyrius, tel.
Dalintis Taip pat skaitykite.